党建赋能 | 携手解难题 合力促转型——联投鄂东公司以董事之力破发展之难

发布时间:2024-09-14 11:57

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为进一步提升核心竞争力、优化公司治理、强化创新驱动、促进转型发展,联投鄂东公司以全面贯彻落实集团“董事解难题”专项行动工作部署为契机,充分发挥董事会战略引领作用,集董事的智慧与资源,致力于破解制约发展、攻克转型升级的难题,构建董事会“谋破局之策、出务实之方、解发展之困”的常态化、长效化工作格局。



携手解题 

务实求效组合出拳


优服务强联动,推动“一题一策”


9月上旬,联投鄂东公司党委委员、执行总经理、董事洪亮,党委委员、副总经理张焕成带队赴湖北商贸物流集团、当代明诚,分别与外部董事罗华军、杜登科深入交流;邀请外部董事、湖北工建李伟武到鄂东公司现场沟通,按照“一题一策”的思路,共同探讨“董事解难题”破题之道。



精准定位、抱团出击、实现开局

“目前最重要的是找准优势、锁定客群、打通渠道、实现开局。”罗华军董事一边仔细看“蕲作”样品一边说,“蕲作”样品齐全,售价亲民,靠走量才能盈利,需要进一步加强市场调研,确定主打产品,以小切口打开大市场。罗华军认真听取了“蕲作”产品推介及市场营销方案后,在产品策划、盈利模式、运营团队、渠道拓展、品牌推广等方面给出了建设性意见。

商贸物流集团旗下湖北九州医药供应链公司(简称“九州医药”)正携手蕲春县推进珍药材医药供应链平台项目,旨在打造覆盖全国的高标准、高质量的线上线下一体化综合性大健康服务平台。鄂东公司旗下李时珍文化旅游区正处于探索“文旅+大健康”转型阶段,“蕲作”产品即将批量生产入市。双方在大健康产业发展方面高度互补,经沟通,将进一步探索在线上供应链平台和线下九州通供应链体系上协同合作,共同打响“蕲作”品牌。



文化为媒、产教融合、资源共享

杜登科将当代明诚的业务发展与“董事解难题”相融合,提出了专项行动的破解思路。今年,城市运营与黄冈文旅集团签订了战略合作协议,携手打造东坡文旅示范区,拟推出短剧、情景剧等系列东坡文化产品。届时,将依托当代明诚文体产业赛道优势,把文化领域优势资源导入蕲春李时珍文化旅游区,开展游学及影视剧拍摄等系列活动,既可以推广东坡文化,又可以嫁接研学活动,实现推广效益最大化,打造教育链与产业链融合的创新模式,助力将蕲春传统文化研学打造成具有影响力和竞争力的行业领军品牌。



建立机制、多点发力、落地项目

洪亮详细介绍了目前鄂东公司重点项目拓展情况以及转型发展思路,并与李伟武互通资源信息,围绕如何通过协同发力推进项目落地开展深入讨论。李伟武表示,要以专班机制推进“董事解难题”行动走深走实,建立高效沟通体制,多点发力整体推进,他将借助深耕工程建设和市场拓展领域多年的资源,以“联投舰队”整体化作战的方式,加强资源整合和内部协同,寻找更多优质项目。


啃硬骨挑重担  谋划“万物运营”


“内部董事要解就要解最难的题。”鄂东公司党委书记、董事长万化文说,要聚焦集团四类产业,积极突破区域限制,一手抓存量盘活、一手抓项目拓展,以更大气魄下更大功夫,促进小池公司转型升级。内部董事万化文、洪亮,职工董事朱乃甫,经过商讨决策,认领了制约公司发展的突出性难题——拓展产业项目。9月13日,内部董事召开“董事解难题”专题会,通过精准命题、认真审题,确保不跑题。会上提出,由专班系统安排、明确节点、落实责任、强化督办,围绕小池资产盘活,精准施策、靶向发力,充分发挥董事的智慧和资源,破解发展难题。



前期工作回顾




发榜出题

三次把脉精准开题


今年以来,联投鄂东公司围绕党建赋能经营发展,提前谋划破题良策,先后3次组织和邀请外部董事为公司转型发展把脉问诊、献计献策。 



首次“把脉”问方向

今年2月,公司邀请外部董事全程指导年度工作会议,专题听取工作报告、专门到下属公司调研,为公司全年工作把关定向、谋划全局。之后,多次组织外部董事到蕲春李时珍文化旅游区,现场对公司文旅康养和研学转型试点精准研判、调研督办。



二次“把脉”明思路

今年6月,公司在蕲春召开鄂东公司首次转型发展及文旅融合战略研讨会,会议与上半年董事会现场会“两会合一”,公司经营层汇报转型发展思路,外部董事围绕“文旅融合、转型发展”主题深入研讨。



三次“把脉”寻对策

6月25日,公司组织全体外部董事参加“预见未来·大咖开讲暨管理人员研修班”,外部专家分别就生态环境领域项目政策、基础设施投融资模式、农文旅融合发展等方面作专题分享,开展“预见十年”嘉宾对话,聚焦鄂东公司转型开展头脑风暴、思想碰撞。

三次“把脉”之后,制约鄂东发展的问题越来越清晰,产业拓展难、文旅转型难、资产盘活难、品牌打造难等,这些难题既有历史遗留问题,又有转型之路在何方的问题。


揭榜领题

聚焦优势踊跃认领


在“三次把脉”的基础上,鄂东公司进一步征集难题,提请对应董事会专门委员会研究讨论后,形成7条可供外部董事选择的难题清单。外部董事积极响应,结合自身资源优势认领难题。罗华军在商贸物流及供应链业务领域经验丰富、渠道优势明显,认领的难题是协同蕲春公司完成蕲艾产品销售额不少于1000万元,打造“蕲作”IP;李伟武深耕工程建设和市场拓展领域多年,认领的难题是聚焦集团“四类产业”,为鄂东公司落地一个具有长期价值的产业项目;杜登科依托当代明诚文体产业赛道优势,认领的难题是导入一个研学教育资源,助力鄂东公司做大做专研学品牌。“三大解难题”项目进展顺利,专项小组积极制定拓展计划,加强组织保障,服务外部董事精准破题。


鄂东公司成立以来,一直注重用好外部董事资源,会同外部董事深度参与区域产业协同,先后为湖北工建、湖北路桥、城市运营等内部企业协同产业项目总金额近130亿元,其中,今年以来完成协同金额54亿元,拓展了产业市场、创造了协同价值。在“董事解难题”专项行动中,鄂东公司围绕改革目标,聚焦转型升级,推进难题破解,实现董事履职从“有形”“有神”到“有为”的转变。